我们的条款和条件
本网站的条款和条件以及本网站的内容均应根据泰国法律进行管辖和解释，用户和亚洲大众公司同意泰国法院拥有专属管辖权来裁决可能产生的任何争议。本网站的。
版权
本网站上的所有内容和设计均受版权、商标和其他知识产权的保护，并且是亚洲公共公司的财产或在第三方版权所有者的许可下发布。您可以以电子形式打印或下载此类材料到本地硬盘，以供个人、非商业用途。您不得更改或以其他方式对您打印或下载的任何材料进行任何更改，包括但不限于删除任何版权或专有权声明。禁止所有其他用途，包括但不限于分发、复印、修改或复制或出于商业目的使用本网站上的任何材料或内容。复制许可证也不允许以任何形式将网站的内容或任何部分合并到任何其他作品或出版物中。
欢迎从相关第三方网站链接到本网站。然而，如果亚洲上市公司要求删除指向本网站的第三方链接，则必须在提出请求后 24 小时内完成。
PLC (Thailand) Co., Ltd 的商标，未授予您使用 PLC 任何商标的许可。
保修排除
亚洲上市公司尽力确保本网站所包含的材料和信息尽可能准确。但是，我们对本网站和/或本网站上提供的材料不提供任何形式的保证。亚洲上市公司对本网站的运营或本网站上任何内容或数据的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何形式的（明示或暗示）陈述或保证。
免责声明
Asia Public 采取合理措施确保本网站提供的信息准确。但是，我们不能保证其准确性，并且我们保留随时更改此信息的权利，恕不另行通知。这包括这些条款和条件。
在法律允许的最大范围内，亚洲公共公司对因使用本网站或依赖本网站内容而产生的任何损失或损害不承担任何责任。
对于因您访问、浏览或使用本网站而对您的计算机设备或其他财产造成的任何损害或可能感染的病毒，亚洲上市公司不承担任何责任。
在任何情况下，亚洲上市公司均不对任何损害、损失、伤害或索赔或任何类型的任何直接、间接、附带、后果性损害（包括但不限于利润、数据或储蓄损失）承担责任。由于Listing Asia的疏忽而导致的对本网站的使用；或复制或使用本网站包含或提及的任何信息或材料；或未能或延迟使用本网站的任何组件或无法使用它。
亚洲上市公司出具的评估函仅作为营销指南，并不代表正式估值。
零容忍政策
在亚洲上市公司，我们对团队内的滥用行为采取零容忍政策。我们以礼貌和尊重对待我们的客户和消费者，并要求同样的回报。
我们相信亚洲上市公司的所有员工都有权受到保护，任何导致员工感到不舒服或受到威胁的行为，无论是言语还是身体，都是不可接受的。
为了使我们的团队与客户和客户保持良好的关系，我们要求您阅读并注意以下我们认为不可接受的内容：
- 使用不当语言、咒骂员工或任何其他类型的辱骂行为。
- 针对任何工作人员的任何身体暴力。
- 给员工带来过度压力的持续的、不切实际的要求将不会被接受。我们将尽可能满足请求，如果不能，我们将提供解释。
- 种族虐待和性骚扰是不会容忍的。
- 造成建筑物或个人物品损坏。
我们保留拒绝向任何违反上述准则的人提供服务的权利。本政策适用于整个公司以及在公司场所远程工作的与公司业务相关的任何员工。
投诉程序
亚洲上市公司致力于确保买卖过程尽可能顺利。然而，在紧张的交易中，有时事情可能并不总是按计划进行。考虑到这一点，我们制定了严格的流程，以确保可能出现的任何申诉得到尽快解决。
Asia Public 的所有员工都非常重视客户满意度，我们将努力快速、专业地解决问题。
向我们的销售主管提出正式投诉
如果您想提出正式投诉，请以书面形式提交给我们的销售主管。收到您的投诉信后，销售主管（如果销售主管因故不在办公室，则为同事）将在三个工作日内确认您的投诉信。然后，我们将进行适当的调查，并在收到您的书面投诉之日起 15 个工作日内以正式的书面结果回复您。
请将您投诉的具体细节写信（通过信件或电子邮件）至：
适用法律
本网站的条款和条件以及本网站的内容均应根据泰国法律进行管辖和解释，用户和亚洲大众公司同意泰国法院拥有专属管辖权来裁决可能产生的任何争议。本网站的。
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欢迎从相关第三方网站链接到本网站。然而，如果亚洲上市公司要求删除指向本网站的第三方链接，则必须在提出请求后 24 小时内完成。
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在法律允许的最大范围内，亚洲公共公司对因使用本网站或依赖本网站内容而产生的任何损失或损害不承担任何责任。
对于因您访问、浏览或使用本网站而对您的计算机设备或其他财产造成的任何损害或可能感染的病毒，亚洲上市公司不承担任何责任。
在任何情况下，亚洲上市公司均不对任何损害、损失、伤害或索赔或任何类型的任何直接、间接、附带、后果性损害（包括但不限于利润、数据或储蓄损失）承担责任（完全由亚洲公众公司 (Asia Public Company) 在使用本网站时的疏忽；或复制或使用本网站包含或提及的任何信息或材料；或本网站任何组件的使用失败或延迟或不可用。
亚洲上市公司出具的评估函仅作为营销指南，并不代表正式估值。
零容忍政策
在亚洲上市公司，我们对团队内的滥用行为采取零容忍政策。我们以礼貌和尊重对待我们的客户和消费者，并要求同样的回报。
我们相信亚洲上市公司的所有员工都有权受到保护，任何导致员工感到不舒服或受到威胁的行为，无论是言语还是身体，都是不可接受的。
为了使我们的团队与客户和客户保持良好的关系，我们要求您阅读并注意以下我们认为不可接受的内容：
- 使用不当语言、咒骂员工或任何其他类型的辱骂行为。
- 针对任何工作人员的任何身体暴力。
- 给员工带来过度压力的持续的、不切实际的要求将不会被接受。我们将尽可能满足请求，如果不能，我们将提供解释。
- 种族虐待和性骚扰是不会容忍的。
- 造成建筑物或个人物品损坏。
我们保留拒绝向任何违反上述准则的人提供服务的权利。本政策适用于整个公司以及在公司场所远程工作的与公司业务相关的任何员工。
投诉程序
亚洲上市公司致力于确保买卖过程尽可能顺利。然而，在紧张的交易中，有时事情可能并不总是按计划进行。考虑到这一点，我们制定了严格的流程，以确保可能出现的任何申诉得到尽快解决。
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向我们的销售主管提出正式投诉
如果您想提出正式投诉，请以书面形式提交给我们的销售主管。收到您的投诉信后，销售主管（如果销售主管因故不在办公室，则为同事）将在三个工作日内确认您的投诉信。然后，我们将进行适当的调查，并在收到您的书面投诉之日起 15 个工作日内以正式的书面结果回复您。
请将您投诉的具体细节写信（通过信件或电子邮件）至：
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Asia Public 采取合理措施确保本网站提供的信息准确。但是，我们不能保证其准确性，并且我们保留随时更改此信息的权利，恕不另行通知。这包括这些条款和条件。
在法律允许的最大范围内，亚洲公共公司对因使用本网站或依赖本网站内容而产生的任何损失或损害不承担任何责任。
对于因您访问、浏览或使用本网站而对您的计算机设备或其他财产造成的任何损害或可能感染的病毒，亚洲上市公司不承担任何责任。
在任何情况下，亚洲上市公司均不对任何损害、损失、伤害或索赔或任何类型的任何直接、间接、附带、后果性损害（包括但不限于利润、数据或储蓄损失）承担责任（完全由亚洲公众公司 (Asia Public Company) 在使用本网站时的疏忽；或复制或使用本网站包含或提及的任何信息或材料；或本网站任何组件的使用失败或延迟或不可用。
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在亚洲上市公司，我们对团队内的滥用行为采取零容忍政策。我们以礼貌和尊重对待我们的客户和消费者，并要求同样的回报。
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为了使我们的团队与客户和客户保持良好的关系，我们要求您阅读并注意以下我们认为不可接受的内容：
- 使用不当语言、咒骂员工或任何其他类型的辱骂行为。
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- 种族虐待和性骚扰是不会容忍的。
- 造成建筑物或个人物品损坏。
我们保留拒绝向任何违反上述准则的人提供服务的权利。本政策适用于整个公司以及在公司场所远程工作的与公司业务相关的任何员工。
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如果您想提出正式投诉，请以书面形式提交给我们的销售主管。收到您的投诉信后，销售主管（如果销售主管因故不在办公室，则为同事）将在三个工作日内确认您的投诉信。然后，我们将进行适当的调查，并在收到您的书面投诉之日起 15 个工作日内以正式的书面结果回复您。
请将您投诉的具体细节写信（通过信件或电子邮件）至：
亚洲上市
241/6 Moo 9, Pattaya Klang, Banglamung
Nongprue, Chonburi Province, Thailand 20150
WhatsApp: +66800820218
如果您对此正式书面流程的结果仍然不满意，您可以进一步提出投诉，该投诉将由另一名不直接参与交易的高级员工进行审核。该进一步审查将在 15 个工作日内发送给您，其中包括我们最终意见的书面声明。
如果您对此正式书面流程的结果仍然不满意，您可以进一步提出投诉，该投诉将由另一名不直接参与交易的高级员工进行审核。该进一步审查将在 15 个工作日内发送给您，其中包括我们最终意见的书面声明。
